Часто при проведении собеседования на вакантное рабочее место или в объявлениях об вакансиях указывается такое необходимое требование к кандидату как «стрессоустройчивость», - сообщает пресс-служба Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области.

Каким образом работодатель проверяет есть ли у соискателя стрессоустройчивость?

Этот вопрос обсудили вчера с безработными женщинами в центре занятости населения города Балашова на семинаре под названием: «Поиск работы и стресс».

Психолог службы занятости Наталья Сороконенко в тренинговой форме познакомила женщин с вариантами проверки стрессоустойчивости, которые часто используют работодатели. Участницы узнали, что стрессовое интервью отличается от обычного тем, что в целях выяснения поведения человека в сложной ситуации, работодатель намеренно создает напряжённую атмосферу.

В итоге встречи безработные женщины пришли к выводу, что эффективность и правомерность стрессового интервью – спорный вопрос, однако к такому варианту развития событий надо быть готовым и реагировать соответствующим образом, отвечая кратко и спокойно.

Ещё новости из рубрики

общество

В администрации района обсудили социальную адаптацию и поддержку ветеранов СВО

общество

Полицейские из Балашова заняли 2 место в областном чемпионате по лыжным гонкам

общество

Внимание! Ограничение движения по ул. 30 лет Победы